今年以来，为进一步转变工作作风、提升能力本领，新郑市委党校认真落实省委、市委有关要求，科学谋划、以上率下、扎实有序开展“能力作风建设年”活动。

召开“对标找差距大讨论”会议。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央一系列重大决策部署，紧跟习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要要求，瞄准省第十一次党代会、郑州市第十二次党代会精神及新郑市“一三九”目标路径，对标全国一流县级党校标准，结合自身岗位职责，围绕作风建设和工作能力等进行了大讨论，要求全体教职工对照先进典型、行业标杆，认真查找在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心，检视在能力作风方面存在的差距和不足，并针对存在的问题明确整改措施和方向，切实把一流工作作风树起来，把一流工作标准立起来，为建设全国一流县级党校提供坚实保障。

运用“脚步丈量工作法”深入基层调查研究。校领导与各科室科长谈心谈话，亲临现场检查督导。通过脚步丈量开展调研，及时发现问题，建立清单，立行立改、对账销号。进一步打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人才队伍，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以更加过硬的能力作风争创省级文明标兵单位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。