创新党建工作思路，凝聚创建工作合力

加快实现我校“双创”目标

7月11日上午11时许，常务副校长、党组书记焦国栋在出席完我校2011级在职研究生毕业典礼之后，即匆匆如约到我校机关党委就党建工作进行专题调研。

焦国栋开门见山地指出，校委、党组一直很重视党建工作，作为我校党建工作的第一责任人，今天来到机关党委和大家座谈，主要是想了解一下大家对创新我校党建工作的意见建议，和大家一道，共同分析存在问题、理顺工作思路、研究改进措施，从而更好地贯彻落实郭庚茂书记在建党93周年座谈会上提出的党要管党、从严治党有关指示精神，进一步加强我校机关党建工作，凝聚创建工作合力，不断加快我校实现“双创”目标的进程。

在座谈中，专职校委委员、党组成员、机关党委书记盖括和机关党委副书记辛春山等同志围绕加强对党建工作的领导，进一步搞好制度建设、思想作风建设、支部班子建设等问题提出了一系列中肯的意见建议。

焦国栋在认真听取大家的发言后，充分肯定了近年来我校机关党建工作的成效，并就进一步创新党建工作思路、加大精神文明创建力度等提出了三点要求：

一、高度重视党建工作，创新党建工作思路和举措

前一段时间，我们一直在紧锣密鼓地酝酿起草学校的五年发展规划，目前，各项工作进展顺利，具体内容正在进一步完善，近期经过校委、党组研究通过后将尽快印发执行。从下半年开始，我们要按照这个五年规划，加大全面深化改革的力度。党建工作是我校的一项重点工作，在我校总体工作中意义重大、至关重要。党建工作包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等五个方面，作为一个系统工程，我们下一步的重点首先应该是深入思考、统筹谋划，积极创新工作思路和举措。

第一，在思想建设上，要有效疏通信息沟通渠道，做好深入细致的思想政治工作。当前，我校个别部门程度不同地存在着政令棚架、信息沟通不畅等现象，一些重点工作的进展情况未能及时通报给教职工。关于这个问题，一方面是责成各部门主要负责人履职尽责，及时传达，抓好落实。另一方面，机关党委的同志和各部门总支、支部的同志作为从事党建工作的组织者和实施者，担负着做好教职工思想政治工作的重要职责，对工作生活中存在的一些思想问题，要努力站在全校全局的角度去思考，想方设法地去说服化解，努力做到引正纠偏；对于自己不太了解的情况，要及时与相关领导和部门沟通，尽快将真实信息反馈给教职工，绝不能随声附和、人云亦云。

第二，在组织建设上，要进一步创新方式方法，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。要着眼以点带面，充分发挥典型示范作用，以基层党支部建设为突破口抓好组织建设。我校有离退休人员支部、教研人员支部、行政管理人员支部和工人支部等，要针对不同部类教职工的特点，采取行之有效的措施，抓重点、带一般，抓典型、促后进。比如可以在教研部门、行政部门、教辅部门、后勤部门当中各选一个先进支部，用一年时间重点抓好这些支部的建设，然后及时地总结推广这些支部建设的成功经验，以点带面，不断提高我校基层党支部的整体工作水平。

第三，在作风建设上，要树立正确的用人导向，传播好声音、凝聚正能量。去年以来，全校教职工积极投身群众路线教育实践活动和“一改双增”活动，工作作风有了很大转变，管理服务水平有了很大提升。习近平总书记讲，作风建设永远在路上。教育实践活动结束了，但作风建设没有尽头；“一改双增”交流汇报会结束了，但我们的承诺还需要尽快兑现，改进作风、增强责任感、增强服务意识还需要持续常抓不懈。作风建设的重点之一就是树立正确的用人导向，只有用人导向正确了，才能引导大家勤奋工作。去年以来的几次人事调整较好体现了校委、党组的用人导向，大家也能切身感受到，校委、党组就是要努力创造条件、创造机会，让兢兢业业、踏踏实实、勤奋工作的同志受到表扬、得到重用，让搞歪风邪气的人没有市场，让每个年龄段的每位同志通过勤奋工作、积极奉献，都有出彩的机会，用正确的用人导向和机制来促进作风的进一步转变。

第四，在制度建设上，要继续加大工作力度，努力用制度来管人、管事。没有规矩，不成方圆。制度是一种约束和规范，是一种遵循和路径，好的制度能激发人们干事创业的热情，推动工作开展；坏的制度能诱发歪风邪气，阻碍事业的进步。去年以来，我们在全校范围内积极推进制度建设，在教学科研、行政管理、后勤保障、信息化建设等方面出台了一系列制度，并以督促检查、专项治理为抓手不断强化制度的执行和落实，效果很好。党建工作同样需要加强制度建设。希望大家会后认真思考、群策群力，尽快建立健全一批科学合理的制度规范，如酝酿起草我校关于进一步加强党建工作的意见等，通过不断努力，进一步提高我校党建工作水平，积极引导党校风气沿着风清气正的方向发展。

第五，在反腐倡廉建设方面，重点抓好包括纪律检查、招生考试、工程建设 、招标采购等方面的制度建设和监督检查。好的制度体系可以堵住歪门邪道、歪风邪气。今年的研究生考试，我们从报名、命题、监考、评卷等方面进行了一系列改革，建立了更加科学的招生制度体系，有效避免了一些歪风邪气，效果是非常好的。在生活区建设方面，按规定在严格招标的同时，校委、党组研究采取了全过程跟踪审计的措施，参与工程建设的全体同志对自己要求很严格，校领导班子成员也没有出现私自插手工程建设的现象。反腐倡廉建设需要包括纪检监察部门在内的全校各个部门的通力协作、积极参与，更需要我们每个教职工的严格自律，希望大家切实从一点一滴抓起，慎微慎独、自警自励，严格遵守学校的各项规章制度，认认真真、尽职尽责地做好自己的工作，努力为反腐倡廉建设作出自己应有的贡献。

二、多措并举、凝聚合力，扎扎实实地抓好精神文明创建工作

机关党委是抓精神文明建设、创建国家级文明单位的牵头部门，要创新活动载体，拓展方式方法，加强组织协调；各部门要凝聚合力、积极参与，扎扎实实地抓好精神文明创建工作。

第一，要搞好全校动员，充分调动全体教职工投身创建工作的积极性。创建国家级文明单位，不仅仅意味着精神文明奖的提高，更是大家提升思想境界、道德水准、党性修养的有效途径，是增强凝聚力、汇集正能量，推动党校事业科学发展的重要抓手。党校发展了，我们每个人才会更有成就感、自豪感。希望我们每个部门、每位教职工都积极投身创建工作，只有大家共同努力、团结协作，我们的党校才会更加具有战斗力，我们的校园才会更加和谐，我们的创建目标才会有更大的成功率。从更高的层面上来说，希望借助精神文明创建这个载体、这个机会，经过大家三到五年的共同努力，使我校的精神风貌有一个彻底的好转、工作水平有一个更大的飞跃。秋季学期开学后，我们要组织一个全校性的动员大会，着力引导大家进一步树立“文明单位大家创、创建工作都有责”的理念，真正做到心往一处想、劲往一处使，不断提高我校的文明单位创建水平。

第二，要多措并举，加强组织协调。创建工作不仅事关党校全局，也事关各部门和每个教职工的切身利益；创建工作不仅仅是机关党委一个部门的工作，更是我们每个部门、每个教职工的共同事业。机关党委要切实担当起牵头抓总的职责，立足全局，分解任务，细化工作，搞好协调；相关部门要主动作为、积极参与、搞好配合。比如节能减排、环境治理等工作，可以协调行政处牵头组织；教学方面的工作由教务处牵头组织，等等。校委、党组高度重视并大力支持创建工作，凡机关党委协调不了的事情，可以向校委、党组提出建议，校委、党组将责成相关部门搞好组织实施。今后，我们要把参与创建工作的情况、对创建工作的贡献情况作为精神文明标兵单位和先进个人评选的重要依据，通过进一步完善创建工作的约束激励机制，努力调动全体教职工的积极性。

第三，要认真研究创建国家级文明单位的指标体系，堵漏补缺、抓好落实。国家级文明单位的申报考核有全面详细的指标体系，容不得我们有任何短板和缺项，任何一个缺项，任何一项不达标都会使我们功亏一篑。我们要详细对照指标体系，有重点地开展工作，既不能不着边际、盲目发力，也不能只抓一点、不计其余。对于已经达标的要继续保持，对于缺项指标和薄弱环节，要重点发力，采取明确而具体的措施狠抓落实、堵漏补缺。

三、加强机关党委自身建设，不断提升战斗力

机关党的建设一方面要靠校委、党组抓，靠党组书记抓，但另一方面，具体工作、支部工作还要靠机关党委采取措施抓紧抓好。打铁还需自身硬，要想把党建工作抓好，首先得提高自身素质、发挥好标杆作用。欲正人，先正己，机关党委班子要努力发挥示范带头作用，班子成员之间要团结协作、和谐相处，身先士卒、率先垂范，给大家带好头；同时，要看到每位同志的闪光点，注重调动他们的积极性；干部职工之间要互敬互爱、互帮互助，相互学习、见贤思齐，给全校教职工作出示范；机关党委支部自身建设也要拓宽思路，创造性地开展好支部工作，给全校各支部树立好榜样。总之，机关党委的同志只要齐心协力，搞好团结，不断提升凝聚力，提升综合素质，就能打造一个有一流战斗力的坚强集体，就能在创建工作中发挥好标杆作用。希望大家进一步强化问题意识和超前意识，继续围绕如何搞好党建工作、如何开展好精神文明创建工作、如何围绕中心服务大局搞好自身建设等方面，深入思考、认真分析，及时发现问题、解决问题，使问题越来越少、工作越来越顺。

焦国栋最后强调，我校五年发展规划即将出台，党校的改革即将在各部门各领域全面展开，这是一个触及到每个部门、每位党校人、每项具体工作的深度改革。希望各个部类人员之间、各个级别人员之间、各个部门人员之间、每个党校人之间都能够以博大的胸怀和宽容的心态相互理解、相互支持、团结协作，都能以高度的责任感和使命感对待工作、对待事业、对待党校这个大家庭。不谋长远者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。希望每一个党校人都能够站到党校事业发展全局的高度来看待我们的各项改革，立足当前、立足本职，少点懒散、多点付出，少计较个人得失、多顾及全局利益，从现在做起，从一点一滴做起，汇集正能量，传播好声音。习近平总书记讲，国家好了，民族好了，人民才会好。同样道理，党校事业发展好了，每一位党校人才会好，才会有更多出彩的机会。对此，我本人充满了信心，也希望大家充满信心！

调研从上午11点开始一直持续到下午2点。在去年进行的群众路线教育实践活动中，我校建立了《校领导班子成员校内调研制度》，明确规定主要校领导每年应到全校各部门调研一次。这次到机关党委的调研是焦国栋同志今年校内调研的第一站，随后将继续到其他部门调研。

校办公室供稿