广泛征求加快推进党校事业科学发展的意见建议

校办公室供稿

12月15日至16日，常务副校（院）长、党组书记焦国栋在分管校领导的陪同下，用三个半天时间，分别召集教务教学、科研教辅、行政后勤等21个部门的负责同志和支部书记进行集体调研座谈，认真听取大家对加快推进党校事业科学发展的意见建议，就加强三支队伍和谐发展、全面深化各项改革等问题和大家进行推心置腹的交流，并围绕坚持党校姓党，增强大局意识、团结意识、服务意识等问题，对教学科研、行政管理、后勤保障部门分别提出了一些明确具体的要求，号召全体干部职工进一步改进作风，进一步增强责任感和服务意识，为努力争创全国一流省级党校和全国文明单位传播好声音、弘扬正能量。

校领导韩斌、郭学德、梁周敏、刘志勇、尹书博、胡隆辉、王作鑫分别参加了分管部门的调研座谈会。

各部门高度重视、扎实做好座谈会的前期准备工作。通过召开座谈会、面对面征求意见、电子邮件等方式，事先征求干部职工的意见建议，努力使征求到的意见建议具有代表性、针对性、建设性和可操作性。

座谈会上，焦国栋认真听取每一位代表的发言，对那些应该解决并且能够马上解决的问题，当场表示将立即责成有关部门及时办理；对那些通过学校争取政策或者努力能够解决的问题和建议，表示将积极协调相关职能部门尽快抓好落实或提出解决办法；对一些长期性、复杂性的问题，责成校办公室归纳梳理后提交校委（党组）会讨论研究；对那些政策明令禁止、违反相关规定的事情，要求各部门负责人和相关部门要通过多种渠道做好政策宣传及耐心解释工作，争取学员和教职工的理解支持。

座谈会期间，各部门代表对教育实践活动开展以来特别是今年以来党校取得的成绩给予高度评价。大家一致认为，今年以来，在省委、省政府的正确领导下，校委（党组）带领全体干部职工，以争创全国一流省级党校和全国文明单位为目标，持续开展教育实践活动、巡视组反馈意见和自选动作“一改双增”活动整改落实，科学编制实施五年发展规划，全面深化党校事业各项改革，圆满完成了省委省政府交办的重要任务。干部教育培训取得实效，决策咨询和理论研究工作持续位居全国省级党校前列，领导班子和队伍建设进一步加强，行政管理、后勤保障、信息化等服务水平显著提升，机关党建和文明单位创建工作扎实推进，从严治校体系逐步形成。党校事业取得了新进展，各项工作迈入了新常态。大家一致认为，校领导班子坚持开展校内调研座谈活动，是切实转变工作作风、密切联系群众的生动体现，是认真听取民意、积极解决问题的扎实举措，是凝聚整体合力、构建和谐党校、加快实现“双创”目标的不竭动力，希望把这种调研活动坚持下去，丰富载体，创新形式，真正使调研活动成为沟通干群关系的桥梁和纽带。

焦国栋指出，校委（党组）高度重视校内调研座谈活动，今年初专门研究制定了《校领导班子成员校内调研制度》，确保校领导到各部门实地调研制度化、规范化、常态化。这次座谈活动，一方面是和大家一起回顾2014年的工作，总结成绩与经验，查找问题和不足，听取大家对党校工作的意见建议，以利于确定明年的工作要点，使各项目标更加科学、工作运行更加顺畅；另一方面，也是为月底前即将召开的2014年度党员领导干部民主生活会做好征求意见工作,确保民主生活会开得扎实有效、查摆问题更加准确深刻、整改措施更加科学到位，不断提高党内民主生活的科学化、常态化、规范化水平。

焦国栋还就进一步做好党校各项工作，明确向各部门和全体干部职工提出了六个方面的要求：

一要始终坚持党校姓党，把握正确办学方向。党校是党兴办的学校，是党委的重要部门，党校姓党，为党而办、因党而兴。因此，党校姓党是党校的灵魂，是党校办学的根本原则，党校的一切教研活动、一切办学活动都必须坚持遵循党的政治路线，在这一点上，全体干部职工必须有高度一致的认识。教研人员要站在正确的政治立场上讲课，违背党性原则的话坚决不讲，拿不准的问题不能乱讲，想不明白的问题先不要讲，党的路线方针政策要大讲特讲，要积极唱响主旋律、传播好声音、弘扬正能量；学员管理部门的同志要加强管理引导，言传身教、潜移默化，努力作讲党性、重品行、改作风的表率；行政管理、后勤保障和教辅部门的同志要牢固树立党性意识、阵地意识、服务意识，在搞好管理服务的同时，和全体干部职工一道，切实做到守土有责、守土尽责，坚决同违背党性原则的行为作斗争，让党校真正成为锤炼党性的熔炉。

二要加强师资队伍建设，进一步提升教学质量。教学工作是党校的中心工作，教师是教学的组织者，高素质的师资队伍是提升教学质量的前提。近年来，我们为加强师资队伍建设作了大量卓有成效的工作，师资队伍素质有了大幅度提升，但与省委要求和培训需求相比还有一定的差距。教研人员要进一步增强敬业精神，认真备课，全身心地讲好每一节课；要强化学术研究，选定研究方向，精研专业领域，把握学术前沿，切忌急功近利、学术浮躁，尤其要坚决杜绝学术造假等不端行为；有经验的教师要做好“传帮带”工作，鼓励青年教师登台讲课，积极传授经验，帮助青年教师成长，加快形成年龄结构合理、学科基础扎实、业务精良、富有活力的师资人才发展梯队。

三要进一步做好决策咨询工作，加强高端智库建设。11月19日，省委书记郭庚茂在省社科界专家学者座谈会上强调，要坚持围绕中心、突出问题导向，实现理论研究与中心工作、社会实践的结合。这就要求我们的教研人员必须努力做到“接天立地”。要“接天线”，紧紧围绕全面深化改革、推进依法治国、打造“四个河南”、推进“两项建设”等河南经济社会发展的中心任务开展决策咨询；要“接地气”，加强调查研究，定期围绕研究专题，深入基层、深入学员开展调研，做到理论与实践的有机统一；要“畅渠道”，以《学习论坛》、《调研与建议》为载体，以校级重点调研课题为抓手，力求使调研报告选题准、速度快、质量好，并且能够及时进入决策；要“搭平台”，充分利用党校教师和学员两个资源，努力发挥跨学科优势、党校系统优势和教学科研资政一体化优势，加强具有党校特色高端智库建设的研究分析和论证工作。

四要持续改进作风，增强责任感和服务意识。教育实践活动有尽时，加强作风建设无穷期。各部门和全体干部职工要积极认识新常态、适应新常态、引领新常态，切实转变工作作风，增强责任感和服务意识，努力搞好“五个服务”，即为省委省政府大局服务，为学员（包括已毕业或已结业的学员）服务，为基层党校（行政学院）服务，为社会各界需要服务，为教职工服务；要自觉落实首问、首办负责制，有学员、社会人员或教职工到部门咨询、办事时，与之接触的第一位教职工即为首问、首办责任人，要礼貌待人、积极协调、跟踪问效，不能推诿扯皮、衙门作风，更不能吃拿卡要，违反党规法纪；各部门要认真查摆工作中存在的服务不到位、不规范等问题，细化措施，创新手段，切实提升服务质量和服务水平。

五要增进团结，共建和谐文明党校。教研、参公、工勤人员虽然个人身份、岗位性质、行业领域不同，但都是“党校人”，都有义务和责任为党校事业的发展献智献力。各部类人员之间要互相理解、互相体谅、互相包容；各部门之间要积极沟通、相互协作，积极完成校委（党组）交办的各项任务，确保各项工作正常运行；部门班子成员尤其是新任处级干部要加强岗位学习，做到“定位不错位、到位不缺位、补位不越位”，积极营造团结共事的和谐氛围；全校教职工要树立大局观念和“党校人”意识，形成整体合力，共建和谐文明党校，凝聚起实现“双创”目标的强大正能量。

六要廉洁自律，营造风清气正的发展环境。要认真学习贯彻中央、省委关于党风廉政建设的各项规定，不断强化红线意识和底线思维，谨慎从事、自警自励，认认真真、尽职尽责地做好自己的工作；要积极引导教职工认真学习、全面领会、自觉遵守各项制度，抓好规章制度执行的督查落实工作，确保各项制度执行到位、措施保障到位；要进一步抓好监督管理，在招标采购、基础设施建设、生活区建设等重点工作和关键环节上重点防控；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，给部门教职工讲清利害关系，决不允许在这类事情上犯错误，确保我校党风廉政建设各项目标任务圆满完成，努力营造风清气正的发展环境。

此次分类调研座谈会之前，焦国栋还分别到离退休干部工作处、校办公室、党校工作处、机关党委、进修部、公务员部同现职人员及老干部代表进行了座谈。